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요청내용 : 뒤늦게 통역 사례를 올립니다. 오랜만에 만난 벗들과 담소를 나누는데 bbb콜이 왔습니다. 받기 전까지 장장 한시간 통화를 해야할 일인지 몰랐지요..^^ 한 회사에서 관리자분이 통역 요청을 했습니다. 내용인즉슨.. 베트남 근로자 4명이 있는데 야근을 안하겠다고 한다. 그 이유를 좀 물어봐달라 는것. 베트남분은 처음에 계약할때 조건과 맞지 않고 자기들이 받는 급여가 노동부 에서 책정한 것과 맞지 않는것같다.계약과 맞지 않고 계속 의심이 가서 이 회사에서 더이상 일하고 싶지 않다고 하였다. 회사에서는 오해를 풀기위해 시간당 기본수당,잔업수당, 특근수당에 대해 회사와 근로자들이 어떻게 계산했는지 맞춰보길 원했다. 계산해보니 회사에서 노동부책정보다 조금 더 주고 있었다. 그래서 일한 시간 계산을 맞춰보았다. 회사에서는 계약한 평일 근로시간보다 1시간을 더 일하는대신 주말하루를 쉬게 해주고 있었지만 근로자들은 자기들이 손해보고 있다고 생각하여 원래 계약대로 해주기를 원했다. 그래서 총 일한 시간을 서로 맞춰보니 회사측에서 급여 계산시 덜 지급된 부분이 있다는 것을 인정하고 다음 급여때 나가는 걸로 합의를 했다. 회사측에서는 일하는시간을 조금 조정하기를 원했는데 근로자들에게 선택해보라고 했다. 계약대로 하는것과 계약보다 평일에 조금 더 일하되 주말에 쉬게 해주는 것 중에 선택해보라고 했다. 근로자들을 서로 상의를 하더니 후자를 선택했다. 마지막으로 사장님께서 지금 직장을 옮기면 일한날이 얼마안되서 퇴직금 지급도 안된다. 우리는 계속 같이 일하기를 원한다. 기숙사나 일하는데 불편한것이 있으면 언제든지 말하고 열심히 같이 일해봤으면 한다고 하셨다. 근로자들은 단지 급여가 안맞아서 그런거지 생활에 불편한것은 없다고 했다. 사장님의 요청에 근로자들의 긍정적인 반응 전달해 드리고 도와드릴게 더 없으시냐는 말에 더 없다고 고맙다고 하시는 회사측의 대답을 듣고 통역을 마무리 지었다. 외국인 근로자를 쓰는 어떤 회사든지 의사소통으로 겪는 문제를 겪지만 전화통역을 이용해서 시간은 좀 걸리지만 문제를 해결하려는 모습이 정말 흐뭇했습니다. 그리고 일하러 온 외국인들을 같은 사람으로 아껴주는 모습도 정말 훈훈했습니다. 자칫 큰문제가 될수도 있었던 작은 문제를 해결하는데 조금이나마 도움이 되어서 만족스러웠습니다. 한시간 통화를 귀는 멍멍, 벗들과의 담소를 잠시 놓쳤지만 기쁜 저녁이었습니다.