반상혁 / 몽골어

점심 식사 중 벨이 울려 받아보니 경기도 화성지역의 회사에서 몽골인 근로자로 인해 애로사항을 전달해 달라고 하셨습니다.

몇 가지전달 사항이 앞으로 잘 지켜 지지 않을 때 퇴사 조치 할 수 있다고 하셨습니다.

1년이 넘도록 근로하면서 술을 마시지 않으면 좋은데 술을 마시기만 하면 근무도 제대로 하지 못하고

술을 마시면 기숙사의 동료들과도 다툼이 일어나고, 또 근무 중에도 술을 마시는 경우가 있는데

몇 가지 전달 내용'

1. 먼저 계속해서 회사에 다니고 싶은지? 다니고 싶다면 앞으로 이런 것을 반드시 지켜야 한다.

2. 이유 없이 결근하지 말아라 반드시 일이 있을때는 이야기를 하고 갈 수 있도록 하라'

3. 일과후에 너무 과음하여서 다음날 일하는데까지 지장이 가지 않도록 하라

4. 숙소에서 술을 마시지 말고 동료들과 다툼이나 방해되지 않도록 생활하라

이와같이 전달해 주었으며 통역이 잘 마무리 되었다.

그런 중 한가지 요청하신 분이 애로사항을 말씀하시는데... 통역하시는분이 매번 바뀌게 되니까? 그 때마다 상황을 제차 설명을 드려야하는 점을 말씀하셨다.

그런 애로사항은 있는 것 같습니다.

그러니 좋은 방법 중 하나는 통역 봉사자들을 통역을 분류를 나누어서 지속적인 연계성을 가지고 통역을 한다면 더 효과적이지 않을까 하는 생각이 듭니다.