유지성 / 인도네시아어

경기도 시흥의 한 공장에서의 bbb콜이었습니다.

고용노동부에서 추천 받은 인도네시아 한 근로자를 채용하려하는데 전 직장에서 이 새로운 직장으로 옮기려는 정확한 원인을 확인하고자 하는 통역 요청이었습니다. 전직장의 회사가 일이 없고 거의 기업 활동을 하지 못하는 문을 닫아야할 형편이어서 새로운 직장을 찾으라 하여,,,,고용노동부를 통하여 새로운 직장을 찾는 것이라는 것이 인도네시아 근로자의 이야기이다. 직장을 옮기는 것이 전직 회사 잘못에 의한 것인지 아니면 인도네시아 근로자의 잘못에 의한 것인지? 고용노동부 자료에는 인도네시아 근로자의 이직 요청에 의한 것이어서 전직장의 잘못이 없다면, 근로자의 경력 관리 상 벌점이 가해지기 때문에, 혹시 인도네시아 근로자의 잘못으로 회사를 옮기는 것이 아니라면 고용노동부에 사실을 밝혀 이직 원인/사유를 수정하여야 할 것이라는 사장님의 이야기. 인도네시아 근로자에게 본 사실을 정확히 알려 수정하여야 할 필요성을 이야기하신 사장님의 배려에 인도네시아 근로자는 물론 통역자인 저도 매우 감사해하는 통역이었습니다. 새로운 사장님 복 많이 받으실 겁니다^^