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요청내용 : 모 중소기업에서는 현재 일하고 있는 중국 노동자를 소개시켜준 중간 브로커가 그 중국인 노동자의 급여를 가로채서, 더욱이 연락이 안된다고 하더군요. 그래면서 이달에 일한 근무 일수를 물어봤고, 그 중국분은 일을 하다가 다치셨는지, 코가 아프다고 언제까지 치료를 받을 수 있냐고 물어봤습니다. 그래서 중국분에겐 치료를 회사에서 보상을 해주는 것이니, 걱정하지 말고 근무일수를 알려주면 임금을 받을 수 있다고 했습니다.